カンファレンスを実施

トラスティアでは年度の切り替わりの時期に、前年度の事業報告や新年度の計画など会社が進む方向を全社員と共有する「カンファレンス」を開催しています。

コロナ渦により2020年以降はオンラインで開催していましたが、3年ぶりに集合形式で実施しました。社内のメンバーが顔を合わせられる、良い機会となりました。

まずは今年9月に就任した新社長より事業実績や今後の方針について説明がありました。続いて、各事業部長から事業報告や今後の展開・目標などについて話があり、社員表彰では勤続10年の社員1名と勤続5年の社員1名等が表彰され、記念品と金一封が贈呈されました。

事業部の活動報告では各事業部の代表者がプレゼンを行いました。
SI事業部からは、とある常駐支援先の業務について紹介がありました。顧客にかなり近い現場であることや幅広い業務を行っていることがわかり、普段見ることができない部署の業務を知る良い機会でした。

SE事業部からは新卒社員のOJTについて。「事業部全体で育てよう」をテーマに短期間で全プロジェクトを回ることで、新入社員は事業部内の業務について理解が進み、先輩社員との交流もできて好評であったことが伝わりました。

SS事業部からは、動画による事業部紹介がありました。各メンバーの自己紹介や一年頑張ったことなどの発表があった後、部長はじめマネージャー・リーダーによるダンス動画もあり笑いありの楽しい事業部紹介になりました。

カンファレンスの後は懇親会です。リモートワークが定着して社員が顔を合わせる機会が少なくなりましたが、部署を超えた交流ができました。3年の間に新卒者や若いメンバーも増えて非常に賑やかな懇親会となりました。

来年はどのようなカンファレンスが開催されるのか楽しみです。